안전 카지노 그룹은 직원이 편안하게 일할 수있는 환경을 조성하기 위해 적극적으로 노력하고 있습니다. 안전 카지노 그룹은 직원들이 격렬하게 일하는 문화를 만들기 위해 노력하며, 광범위한 인적 자원을 개발하고 활용하는 것 외에도 편안한 작업 환경의 창설을 촉진하고 있습니다. 또한 단기 근무 시간과 보육용 플렉스 시스템이있어 직장으로 돌아갈 수있는 환경을 만듭니다. ● 직원 ● 직책 촉진 상태 ● 장애인의 고용 상태 (정상 퇴임 시간은 5:30 오후) ● 2016 년 8 월 스트레스 점검, "스트레스 점검"은 국가 법적 요구 사항에 따라 수행되었습니다. 각 직원이 자신의 "스트레스"를 인식하고 회사의 조직 스트레스 추세에 대해 배우면 작업장 환경을 향상시킬 수 있습니다. 2 월에는 외부 강사 (심리 전문가)가 회사의 정신 건강 문제를 해결하도록 초대되었으며 모든 관리자를위한 세미나가 열렸습니다. ● 프리미엄 금요일 안전 카지노 그룹은 경제 무역 산업부가 홍보 한 "프리미엄 금요일"을 지원했으며 2017 년 2 월 안전 카지노 그룹의 모든 직원에 대한 작업 스타일 개혁의 일환으로 "프리미엄 금요일"을 도입했습니다. 우리는 계속해서 일과 삶의 균형을 향상시킬 것입니다. [구현 개요] - 매월 마지막 금요일과 각 분기 말 (3 월, 6 월, 9 월, 12 월)의 말을 제외한 관련 날은 오후 3시입니다. 2017 년 3 월 31 일 현재 (※ 1) (※ 1) 비즈니스 구조 조정의 영향으로 인해 직원 수가 줄었습니다. (calc 2) 이는 2016 년에 부여 된 연간 유급 휴가 일 (앞으로의 일수 제외)에 따라 계산됩니다. -17- ● 직장 생활 균형 안전 카지노 Group은 보육 및 간병으로 인해 휴가를받는 사람들을 위해 직장 복귀 프로그램을 도입했습니다. 우리는 e- 러닝을 통한 기술 향상을 포함하여 오랫동안 직장에서 벗어난 직원을 지원하기 위해 노력하고 있습니다. (person 2) 편안한 작업 환경을 만들기 위해 인사 데이터 직원과 함께
원본 페이지../ index.html#17