661020 ● 인적 자원 데이터 JB Group은 직원들이 격렬하게 일하는 문화를 만들기 위해 노력하고 있으며 다양한 인적 자원을 개발하고 활용하는 것 외에도 편안한 작업 환경의 창설을 촉진하고 있습니다. 또한 단기 근무 시간과 보육용 플렉스 시스템이있어 직장으로 돌아갈 수있는 환경을 만듭니다. 20161,845312,375171,6454122,057 남성 (인민) 여성 (인민) 총 2016251.51 직원 수 (인민) 고용률 (%) 20181,6524082,060191,6464172,06317241.69191.977 * 2019 년에 부여 된 연간 유급 휴가 일 (이월 제외). 유급 휴가 획득 요금 "X 100%관리자 이상의 관리자, 임원, 임원, 임원, 임원 인수 율 (%)의 사람들 수 (사람) 수의 남성 (인원)을 복용하는 사람들의 수 (남성)로 돌아가는 사람들 (%) 복귀 (%) 복귀 (%). 270255553303336416 FY64.21824010017 FY70.51511110017 FY70.515111100%여성 비율 10.9%11.5%10.2%11.8%외국인 (PERSONS) 2018 FY69.69.61934610019 FY6561100 (5) JB CSR Report 20 장애인의 지위 [Nikkei IR/Investment Fair 2019] 2019 년 8 월 23 일 -2019 년 8 월 24 일 후원 : Nihon Keizai Shimbun, 방문자 수 : 2020 년 3 월 31 일 기준 16,205 공식 Facebook https://jbcchd 공식 Twitter https://twitter.com/jbcchd Youtube jbcchd You. https://www.youtube.com/jbcchd 포지션 프로모션 상태 작업 -Hife 잔액 ■ 정보 보급 "IR 메일 배송"IR과 관련된 최신 정보를 제공하는 이메일 서비스와 정기 주주의 회의 및 재무 결과 브리핑이 우리 웹 사이트에서 스트리밍되며, 우리는 적시하고 정확한 방식으로 정보를 공개하려고 노력합니다. 일일 주제는 소셜 미디어를 통해 정보를 제공하여 정보를 제공합니다. 우리는 또한 일년에 한 번 "주주 설문 조사"를 수행하고 귀하로부터 귀중한 의견을 사용하여 IR 활동에서이를 수행합니다. 개별 투자자를위한 IR 이벤트 전시회 이것은 개별 투자자와 직접 정보 교환을위한 장소이며, 2013 년부터 매년 외부인이 주최하는 IR 행사에서 전시하고 있습니다. 2019 년에 우리는 8 월 도쿄 빅 시프트에서 개최 된 프로젝트에 참여하고 회사 부스에서 전시되어 회사 정보 세션을 개최했습니다. 우리는 더 많은 사람들이 다양한 기회를 통해 회사에 대한 이해를 심화시킬 수있는 활동을 계속 수행 할 것입니다. JB 그룹은 직원이 편안하게 일할 수있는 환경을 조성하기 위해 적극적으로 노력하고 있습니다. 직원이 다양한 작업 스타일을 선택할 수있게함으로써 업무 효율성을 향상시키고 직원 만족도를 향상시킵니다. 우리는 주주와 투자자가 신뢰하는 회사가되기 위해 정보를 적시에 정확한 방식으로 공개하고 수익을 반환하기 위해 노력합니다.
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